《有數字感的人為什麼拿高薪》打破數字的舊觀念

最後更新時間: 2021-01-17

你的數學不好但是你的數字感好嗎?你心中的數字是如何定義的呢?這次帶大家看看『有數字感的人為什麼拿高薪』交集於生活、金融、社交的三大精彩內容。談論書中內容前你先想想,你認知的平均薪資真的合適用所有數字加總後平均結果嗎?從『有數字感的人為什麼拿高薪』中我們可以發現,平均薪資其實要看的是中位數,也就是所有人的薪資高至低排序後,位於50%的中間值才有意義,這樣說有一點抽象舉例來說2018年台灣平均薪資是62.9萬,但是中位數卻是49萬,因此當有人再跟你說平均結果時,你是否該想想平均真的合適於所有領域計算嗎?

生活裡的數學

其實生活中的數學,和你在學校中的數學是有本質上的不同,像是當你買車的車貸,你知道他是複利還是單利嗎?透過數學我們可以了解自己的負擔範圍,究竟是要每期償還多一點,還是要償還少一點,還是分更多的期呢?生活中的數學林林總總包含了許多,從廚師做料理對於食材和料理時間的掌握,再到藝術品的黃金比例都有數字的秘密。但我想與多數人相關的就是數字就是金錢了,相信大家都知道『複利是世界第八大奇蹟』要滾動資產最好的方式就是複利,不過你在投資時你真的有用過複利計算嗎?還記得我們在原子習慣所提的『每天進步1% ,1年後你會進步37倍』其實這就是另一種複利的威力。

金融世界裡的數學

如果今天有一項金融商品用困難的數學作為起頭,你是會相信他是可靠的商品嘛?金融世界裡越繁雜的數學其實不見得是獲利保證,2008年的雷曼兄弟倒閉事件,相信當時的時空不缺乏數學好的專家,但是真的可以達成和電影大賣空一樣獲利的專家真的是鳳毛麟角少之又少。同時多數人又認為可以透過數學計算出股市的漲跌,書中有段內容讓我很有收獲『金融市場的風暴過於歸咎於模型指標,其實真正難以計算的是人心的貪婪』當你發現任何不合理的報酬,請小心你是否已經陷入了金融陷阱。

人脈不是用數量來衡量

根據社群同心圓架構人的一生大多會有5個最好的朋友,根據同心圓概念慢慢向外擴增,第二層你多半會有15位次要好友,每外移一層同心圓乘3,直到總數150位時那就是你所能夠維持的友好關係了。社群同心圓告訴我們一件事,縱使你花費了洪荒之力建立了廣大人脈,但你只能維持一個定量的朋友時候,那你就該重質而不是重量。同時小小給大家幾個數字密碼分別為50和150,其背後的意義是你花50小時妳可以讓對方成為點頭之交,再花150小時能夠建立親密友宜,當然這數值不是絕對,因為場合和個性也會影響你們的發展,但是不可懷疑的是想要維持人脈,需要你的時間來做打磨。

短評-有數字感的人為什麼拿高薪

這本有數字感的人為什麼拿高薪,其實他不會告訴你如何拿高薪,也不是要告訴你為何拿不到高薪,而是要傳達給你對於數字有觀念為何重要,我所挑選的三項重點其實只是書中17個單元中的部分彙整,一開始翻閱這本書以為書中談論的是高深的數學推導,但作者(Bobby Seagull)透過深入淺出的方式,從生活帶入數字觀念,像是你知道音樂暢銷版是如何計算的嗎?還有你總是以為其實廚師除了味覺嗅覺,之外其實也很需要有數字觀念嗎?很多我們習以為常的想法在書中你會得到一個感觸,原來這是數字的奧妙阿!
關鍵密碼:有數字感的人為什麼拿高薪/ Bobby Seagull /書目資訊

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